以改革促实干 以实干促奋进

今年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年。作为铁建一员，我们应该如何认识改革？在新一轮改革行动中如何应对？

解放思想是行动先导，必须放在首位。思想领先，企业发展才能率先，要在观念上主动顺应时代发展、思想和行动上紧随步伐，才能在新一轮的发展中不落伍、不掉队、不被淘汰。解放思想是中国特色社会主义的一大法宝，也是研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大思想武器。各级各类人员务必进一步解放思想、转变观念、真抓实干，加大转变的力度，寻求新突破、打开新局面。

工作标准决定工作效果，必须拉升进位。进入新发展阶段，外部形势发生深刻复杂变化，建筑市场深度整合，产业结构深度调整，对企业的经营理念、管理能力、创新能力都提出了更高要求。各级领导干部要坚决克服“小进则满”的保守思想和“故步自封”的陈旧观念，提高站位、拉高标杆，高标准定位、高起点谋划、高效能推进，自觉用一流标准衡量自身工作，带领团队勇争一流。

能力本领是必要条件，必须持续补强。要大力开展实战短训、履职能力业务培训，鼓励和引导全员不断加强业务学习和知识更新，以全员素质的提升增强企业应对各类风险的能力。要在改革提升行动中深入思考，勇于发现问题、善于解决问题，并以此作为各项工作的突破口，不断完善机制、提升能力，在解决问题中不断发展前进。

国企改革任重道远，必须继续用力。任何一项工作都不可能“立竿见影”“药到病除”。文件制度优化、机构撤并、人员竞聘只是改革深化提升行动的一小步，我们必须乘胜追击、久久为功，把其当作是一次显担当、强作风、展作为的绝佳机遇，持续改革、常态化转变，以改促转、以转促干、以干促进，立足岗位创优争先，助力中国铁建高质量发展行稳致远。

【编辑：佳冰】