“四学廉动” 让清风劲吹

“对制度的严格执行和遵守是保证廉洁从业的‘防火墙’，通过‘四学’模式，我们对股份公司下发的廉洁从业‘十条禁令’有了更深刻的理解和学习。”近日，在谈及运用“四学”模式开展党纪法规学习时，中铁十五局二公司莒南文化艺术中心项目职工如数家珍地说道。

自“四学”模式建立以来，该公司各级党组织深刻感受到逐级关切的集体力量使党员干部学习贯彻党纪法规更有了“尺度”与“温度”，不仅在“量”上不断扩大了学习覆盖面，更在“质”上持续增强了廉洁自律意识。

他们坚持“本部带头学”，凝心聚力“搭台子”。通过党委中心组学习、总部各党支部集体学习，为基层职工树立一个廉洁从业、遵规守纪的标杆榜样，自上而下营造了主动学的热烈氛围。为了确保项目学习不偏离、不走样，他们发挥“巡察带着学”，深入帮扶“指路子”。该公司党委巡察组在开展常规巡察工作时也将带领项目学习作为一项重要的工作内容。他们既负责向上反映项目的实际情况，也通过与基层职工面对面交流，了解广大党员干部在学习和实践中遇到的困难和问题，及时给予指导和帮助。同时，他们开展“项目集体学”，互学互助“照镜子”。通过“三会一课”、集体学习，让干部职工结合工作实际，在互相学习交流中彼此为“镜”，发现不足，互帮互助，共同改进，做到了廉洁从业理念在“首要阵地”落地生根。此外，他们还倡导“职工自己学”，自觉自发“找乐子”。职工自己学，是“四学”模式的最后环节，也是最重要的环节。该公司纪委按季度整理《党风廉政建设学习材料汇编》、召开业务垂直会，面向全体干部职工输送。各项目党支部组织职工利用“职工夜校”等多种途径平台，主动学习党纪法规，不断增强廉洁自律意识，从“心”打通党纪法规学习教育的“最后一公里”。通过“四学”模式一贯到底，该公司党纪法规学习教育的质效得到了大幅提升，覆盖面进一步扩大，真正做到了贯彻到基层，落实到个人。

下一步，该公司纪委将继续用活用好“四学”模式，激发廉洁“心”动力，确保广大职工能在党纪法规的学习过程中真正做到真学、真信、真用，为公司的发展提供坚强的纪律保障。

开展廉洁教育（凌贤哲 摄）

【编辑：敏业】