“娘家人”为职工创新创效“充电”赋能

建立职工创新工作室实训基地、“五小”创新成果屡获佳绩、举办职工技能竞赛激发职工创造活力……近年来，中铁十七局电气化公司工会以职工创新工作室为依托，搭建职工创新创效平台，在创新平台建设、技能人才培养、创新成果转化等方面成绩突出，累计获得国家知识产权局专利授权69项，山西省省级工法12项，省部级以上BIM技术大赛奖23项，为企业高质量发展注入强劲动能。

建好创新平台 打造创新创效“排头兵”

高晋职工创新工作室（张璐 摄）

走进“高晋职工创新工作室”，一侧墙面上各类发明专利、荣誉证书挂了满墙，另一侧是工作计划表，清楚地标注着今年的重难点项目、技术要点及实施计划，一条条、一项项，清晰地展现出近年来该公司创新创效的脚步。

“高晋职工创新工作室”“丁志文职工创新工作室”……各类不同研究方向的职工创新工作室如雨后春笋般涌现出来。近年来，该公司工会高度重视创新平台建设，结合各项目实际，制定工作室创建计划，购置必要的书籍、设备，让职工创新工作室成为提升职工技能的重要阵地、开展技术创新的重要平台。

此外，充分发挥创新工作室的创新创效“排头兵”作用，该公司工会以“高晋职工创新工作室”为依托，孵化创建了太原地铁项目、金仁桐项目、桐新项目三个职工创新工作室实训基地，高晋职工创新工作室先后获集团公司、山西省直属基层工委命名，持续激发职工创新热情。

聚焦技能培养 打造技能人才“练兵场”

职业技能竞赛、技术比武、“五小成果”评比、劳动竞赛……近年来，依托各类竞赛比武，该公司工会聚焦职工技能培养，为广大职工搭建展示技能、切磋技艺的平台，打造技能人才的“练兵场”。

中铁十七局职业技能竞赛现场（王秀秀 摄）

BIM技术是建筑施工企业实现数字化转型升级的重要技术，也是电气化公司科技创新工作的亮点之一。该公司组建BIM技术应用中心及BIM技术团队，组织开展BIM技术专项技能竞赛，工会重点支持帮扶并推荐优秀骨干人才参加更高级别的职业技能竞赛。自组建以来，BIM技术应用中心先后荣获“优路杯”BIM大赛铜奖1项、优秀奖11项，“联盟杯”BIM大赛一等奖1项、二等奖1项、优秀奖1项，“创新杯”BIM大赛三等奖1项，“建模大师杯”三等奖1项、优秀奖3项，“智建杯”BIM大赛铜奖1项、优秀奖2项。该公司当选中国铁路BIM联盟会员单位、中国安装协会会员单位、山西省BIM技术创新联盟会员单位。

2023年12月，临大高速公路项目职工崔亚东收获山西省总工会直属基层工会“五小”创新大赛优秀奖。这份荣誉是对该公司职工致力于创新创效的最佳褒奖。在项目建设一线，技术比武、劳动竞赛、“五小成果”评比、最美青创客评选等活动常态化开展，该公司工会通过搭建岗位练兵、导师带徒、技能培训等平台，带领项目技术人员围绕施工难点合力攻坚，在一线舞台上施展才能。

注重成果转化 打造高质量发展“推进器”

BIM技术人员进行业务交流提升（张璐 摄）

为保障职工创新工作室建设取得实效，该公司工会先后下发了《中铁十七局集团电气化公司劳模（先进职工）创新工作室管理办法》，明确目标、任务和要求，建立工作台账，每年对工作室建设运行和作用发挥情况进行考核评估，确保职工创新创效有活动场地、有运行制度、有工作计划、有经费保障、有创新成果。

如今，该公司职工创新工作室建设取得丰硕成果，不仅统筹建立了高晋职工创新工作室、丁志文职工创新工作室等职工创新平台，塑造企业创新创效“排头兵”，培养了一批又一批高技能专业人才，还以职工创新工作室为载体开展各类技能竞赛活动，为职工创新创效“充电”赋能的同时，助力公司在BIM技术研究、人才培养、科技创新、推广应用等领域实现成果转化，真正成为企业高质量发展的“推进器”。

【编辑：金雨】